Webinare & Workshops

Ein modernes Format zur Qualifizierung von Führungskräften

Qualifizierung für Führungskräfte und Umsetzung des Gelernten in den praktischen Unternehmensalltag ist eine große Herausforderung für den Einzelnen und für das Unternehmen. Und das alles unter Zeitdruck, weil das Tagesgeschäft und die operativen Aufgaben Führungskräfte immer mehr beanspruchen.

Webinare & Workshops bietet dafür eine sinnvolle und praktikable Lösung:

  • Webinare zur Wissensvermittlung, in die sich die Interessenten bedarfsgerecht einwählen
  • Workshops vor Ort im Unternehmen, mit denen die Umsetzung des Gelernten vorangetrieben wird.
     

Themenübersicht zur Qualifizierung der Führungskräfte

Führung wird wichtig, wenn Kontrolle nicht mehr möglich ist

  • Kontrollverlust, wo er herkommt und wie man ihn kompensieren kann
  • Welche Eigenschaften werden zur Führung ohne Kontrolle benötigt und wie werden
  • sie entwickelt.
  • Die fünf Imperative für Führung ohne Kontrolle

Unternehmenskultur – wie man sie beeinflussen und nutzen kann

  • Vorder- und Hinterbühne
  •  Änderungen kann man inszenieren
  • Regieanweisungen für erfolgreichen Wandel

Erfolgsfaktoren, Bedingungen und Regeln für Leistung

  • Strategische und soziosystemische Erfolgsfaktoren – was stärker wirkt
  • Bedingungen gestalten, Regeln setzen, Prozesse und Verhalten dominieren
  • Druck und Werte – das Konformitätsprinzip als Handlungsmodell

Menschen aktivieren

  • Motivationsmodelle – eine kritische Betrachtung
  • Vom Müssen zum Wollen – der Weg zur Initiative der Mitarbeiter
  • Empathisches Verbinden – Coaching – Mentoring

Menschen in Dialog bringen

  • Resonanz – der Kern von Kommunikation und wie man sie erzeugt
  • Fuzzy Communication – wie Kommunikation in Organisationen läuft und warum man sie nicht kontrollieren kann
  • Konzepte zur Entwicklung von Dialogkulturen

Rollenkompetenz entwickeln

  • Funktionale und archetypische Rollen und wie sie wirken
  • Wie Rollenkompetenz und Glaubwürdigkeit zusammenhängen und verbessert werden
  • können
  • Wie Rollen in Organisationen zur Entfaltung kommen und Nutzen erzeugen

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