Führung ist Teamarbeit

 

Diese beiden Aussagen stehen für mein Verständnis von Führung. Ausführlich beschrieben habe ich das in Wir führt! Das Humanagement Manifest

Bei der Arbeit mit Führungskräften, einzeln und in Teams, reflektiere ich konkrete Führungssituationen vor dem Hintergrund der Erfolgsfaktoren Sinn, Vertrauen, Offenheit und Verantwortung

Auf diese Weise erreichen wir:

  • Teamspirit, der sich von der Führungsgruppe im ganzen Unternehmen ausbreitet
  • Einheitliche, klare Botschaften - die Führung spricht mit einer Stimme
  • Überwindung von Silodenken und Stärkung von Gemeinsamkeit
  • Professionalität in den Führungsroutinen, Meetings und Reportings
  • Stärkung der Verantwortlichkeit für die gemeinsamen Ziele