Stefan Fourier

In diesen Tagen erarbeiten wir, Regina Mahlmann und ich, gerade das Konzept für ein Forschungsprojekt zum Thema "Die soziosystemischen Erfolgsfaktoren als Leitwerte in Unternehmen". Es ist eine Zusammenarbeit mit der Universität Hannover geplant. Für die Durchführung werden Fördermittel eingeworben.  Vertiefung der theoretischen Grundlagen des Modells der soziosystemischen Erfolgsfaktoren auch die Ableitung von Handlungsoptionen für das Management moderner Unternehmen ermöglichen. Die Erkenntnisse aus dem Forschungsprojekt sollen sowohl in wissenschaftlichen Publikationen als auch im Rahmen konkreter Beratungsprojekte in Unternehmen benutzt und verbreitet werden.

Die soziosystemischen Erfolgsfaktoren Sinn, Offenheit, Vertrauen und Verantwortung wurzeln in sozialen Systemen, wie Unternehmen, Organisationen, Parteien, Familien, und beeinflussen deren Interaktionen (Näheres dazu in Wandel verstehen).

Ich werde über den Fortgang im Blog berichten.