Leserrezensionen
Gemeinsam überraschende Lösungen finden
(Kulturfibel, www.kultur-fibel.de)
Eine fabelhafte Geschichte über die Rettung der Erde, die zugleich auf unterhaltsame und erzählerische Weise zehn grundlegende Prinzipien illustriert. Einfache, aber effektive Schritte, die es uns - wie Stefan Fourier in einer schlüssigen Interpretation seiner Fabel zeigt - ermöglichen, den Egoismus zu überwinden und gemeinsam überraschende Lösungen zu finden. Damit wir die Welt tatsächlich ein Stück besser machen oder auch aus den Angeln heben können - ganz gleich, ob in Politik oder Familie, im Unternehmen oder im nachbarschaftlichen Miteinander.
Eine Fabel voller Witz und Charme
(Regina Schneider, www.rs-libelle.de)
Eine Fabel voller Witz und Charme, die zeigt, wie man gemeinsam seine Ziele erreicht - und dabei auch noch glücklich wird.
Rezension
(Martin Hansen, Oktober 2008, per E-Mail)
Hallo Herr Fourier,
ich habe letzten Freitag Ihr Buch "Der Eisbär und der Pinguin" beim Golf-Abschlußturnier der Region Hannover gewonnen und es gestern in einem Rutsch durchgelesen.
Es hat mir ausgesprochen gut gefallen. Vielleicht sollten es angesichts der derzeitigen Rezessionsängste einige Politiker, Presseleute, Manager (vor allem der Banken) einmal lesen. Gerade in der jetzigen Situation sind Menschen (oder Eisbären, Pinguine, Hyänen..... :-)) gefragt, die die Dinge in die Hand nehmen, neue Wege gehen, das eigene Netzwerk nutzen, nach vorne schauen und nicht alles schlecht reden.
In diesem Sinne vielen Dank!
Gruß,
Martin Hansen
Werte an junge Zuhörer vermitteln
(Jürgen Weber, Juni 2008, www.buchkritik.at)
Die Illustrationen sind wirklich sehr liebevoll und somit eignet sich das Buch auch gut zum Vorlesen, denn die Bilder erhalten die Aufmerksamkeit ganz besonders des jungen Zuhörers. Denn man kann auch durchaus pädagogisch wirken mit diesem Buch und es auch seinen Kindern vorlesen, damit auch diese das moralische Handeln für später erlernen. „Corporate social responsability“ ist ja nicht umsonst in aller Munde. Und wenn man es alleine nicht schaffen kann, rät der Uhu im Buch, dann muss man sich eben Verbündete suchen. Das hat sich wohl auch der Autor schon mehrmals gedacht und so ist ihm auch dieses Buch gelungen.
3 Oscars für den Chef in der Praxis – eine höchst interessante Umsetzung
(Eike Sommer, März 2008. Amazon)
Ich habe das Buch "Der Eisbär und der Pinguin" innerhalb von drei Tagen gelesen, es ist sehr interessant und angenehm geschrieben.
Sehr positiv fand ich die Auseinandersetzung mit der globalen Erwärmung. Insbesondere interessant war die Analyse der Fabel auf den letzten Seiten. Das ist etwas, was manch anderer Autor vermissen lässt. Als Leser gibt es einem einen offenen, ehrlichen Einblick in die Hintergründe der Erzählung. Man merkt daran, dass der Autor die Werte von denen er schreibt, auch wirklich lebt.
Gut gefallen haben mir die Zusammenfassungsseiten zu den Kapiteln. Ich fühlte mich an die Regieanweisungen in Drei Oscars für den Chef" erinnert.
Ich bin begeistert von der Zusammenführung eines angenehmen Lesetextes -eben einer Fabel-, einem hervorragenden Format, super Layout, einem leicht verständlichen aber tiefgängigen Text mit ernstem Hintergrund bei gleichzeitig 'spielerischer' Darstellung. Die sich anschließende Kurzauswertung und Erläuterung im Nachwort geben zu Denken und regen zum Aufarbeiten an. Ein gelungenes Werk. Ich wünsche mir, dass möglichst viele Manager dieses Buch lesen.
Herzlich - ein Genuss
(Amazon, Dezember 2007)
Die Geschichte fasziniert von Beginn an. Stil und Ausdruck sind einzigartig und erinnern an "Der kleine Prinz".
Der Brückenschlag zur Managementtheorie kommt nur unterschwellig zum Ausdruck; Fouriers Versprechen, in der Story immer wieder Neues zu entdecken, geht auf.
Die Fabel eignet sich hervorragend als Heranführung an die Thematik des Klimawandels, ohne einen Moment lang langatmig zu sein.
UNBEDINGT lesen!
Bereichernd und erfrischend
(Amazon, Oktober 2007)
Der Eisbär vom Nordpol und der Pinguin vom Südpol treffen sich mitten in der Nacht am Äquator. Beide haben den ersten Schritt gewagt und sich auf eine weite unbestimmte Reise gemacht, um eine Mission zu erfüllen. Mitten in der Nacht stellen sie fest, dass sie beide den gleichen Auftrag vollführen wollen. Wieder ist ein erster Schritt getan und es scheint zusammen und miteinander einfach besser und leichter zu gehen, als alleine und gegeneinander.
Diese Fabel von zweien, die unterschiedlicher nicht sein könnten, zeigt auf einfallsreiche und herzliche Art gesellschaftliche Verhaltensweisen und Mechanismen für ein geglücktes und sich gegenseitig förderndes Zusammenleben. Durch einfache Regeln wird dieses Zusammenleben strukturiert und sie sind nicht nur für den Management-Bereich wertvoll und unerlässlich, sondern für alle Bereiche wo Menschen zusammen kommen, zusammen leben und zusammen arbeiten.
Die Fabel hat mich deswegen so begeistert, weil sie auf geistreiche und erfrischende Weise zeigt, wie viel einfacher vieles gemeinsam sein kann.
Wer mit Menschen zusammen arbeitet und ahnt, dass es zusammen besser geht, für den ist dieses Buch eine Bereicherung. Und wer mit Menschen zusammen arbeitet und weiß, dass es zusammen besser geht, für den ist dieses Buch ein Genuss.
Die Fabel sprüht nur so von Anmut und Charme und von der Hoffnung gemeinsam die Welt aus den Angeln heben und verändern zu können.
Rundum gelungen
(Amazon, September 2007)
Dieses Buch hat mir deshalb so gut gefallen, weil es auf ungewöhnliche Weise sehr praktisches und handhabbares Managementwissen beschreibt. Nachdem ich "Drei Oscars für den Chef" schon mit Spannung gelesen habe, war ich neugierig. Diese Fabel habe ich richtig gerne und mit viel Freude gelesen. Mit viel Fantasie und Humor wurden Situationen beschrieben, die ich gut aus dem Management kenne. Der eine oder andere Eisbär, Pinguin oder komische Vogel aus diesem Buch muss mir wohl schon im wahren Leben begegnet sein ... Besonders wertvoll finde ich das Nachwort, in dem die einzelnen Schritte dieses "Projektes" noch mal zusammengefasst und genauer beschrieben sind. Daraus kann man nützliche Tipps für die eigene Arbeit ziehen. Man merkt, hier hat jemand geschrieben, der wirklich in der Praxis zu Hause ist. Mein Fazit: Volle 5 Sterne und dieses Erfolgsteam hat einen echten Folgeauftrag verdient!